FabuleuseManager, le Podcast

Il est encore temps pour te servir... de t'engager pour ta croissance.
Cette promesse envers toi vaut aussi pour les prochaines générations puisque tu regardes au temps immédiat et au-delà. Ce sont ces engagements qui contribuent également à incarner tes valeurs et ton énergie en bienveillance pour toi.

Tu es #FabuleuseManager : si tu attends les félicitations de l'extérieur, c'est une manière de te déposséder volontairement de ton propre pouvoir. Or, celui-ci te permet de choisir ce que tu veux garder ou non de ton parcours. 
Ici je te donne une autre paire de lunettes : celles de ton parcours avec les bons plans, les bad trips et surtout les révélations que cela a mis en lumière. 

Jusqu'à présent, tu réseautais pour toi. Maintenant, tu vas comprendre pour quelles raisons tu peux réseauter aussi pour les autres femmes. 
Ton ascension vibre par ruissellement et connexions : si tu fais passerelle entre deux talents, leurs projets mis en communs témoigneront de ta capacité à reconnaître les talents complémentaires.
L'impact de cette nouvelle connexion s'appelle la sororité incarnée.

Messieurs, ce podcast est pour vous aussi. Parce que comprendre ce que vivent les femmes au travail, c’est développer une intelligence managériale supérieure. Comme je suis consciente que ce n'est pas si évident pour vous, cette bulle est votre cadeau pour élever votre posture !

Travailler avec moins de collaborateurs ne signifie pas être en sous-effectif ! Etre en sous-effectif, c'est concevoir que toutes les compétences ne sont pas présentes. Ce que tu dois accepter, c'est que tu dois communiquer pour tenir les équipes à flot et en sérénité.

Non, non, non, tu n'est pas dans un soap tv : tu comprends seulement ce qu'est la trahison au bureau. Je ne te dis pas de ne pas t'en faire ; je te dis que dans toute expérience, il y a du discernement et de l'ajustement. 

Tu raccourcis l'arrivée d'un nouveau collègue à du piston. Puis vient le jour où l'on pense que c'est toi qui a été pistonnée alors que tu crois avoir été recommandée ! Je vais te dire une chose : ton problème, c'est que tu ignores à quoi sert un réseau...

Il n'est plus question que tu partes en vacances avec l'esprit en pagaille, le bureau chargé de dossiers, la boîte mail débordante ! Le droit au congé et le droit à la déconnexion se préparent et avec cet épisode, tu le prépares bien. 

C'est douloureux, c'est difficile mais les chiffres parlent. Nous sommes nombreuses à vivre le risque de l'agression sexuelle au travail et parmi nous, certaines l'ont subie sans que l'employeur ne soit mis face à sa responsabilité de protection, sans que l'auteur soit sanctionné. 

Les micros-agressions : subtiles, sous-estimées et si puissantes ! Il est temps de dire STOP. Repère-les, dénonces-les, reprends ton pouvoir.